人才理念
人才觀念:
誠信、正直、負(fù)責(zé)、敬業(yè) 
“誠信、正直、負(fù)責(zé)、敬業(yè)”是公司選拔、聘用人員的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù),是公司在發(fā)展過程中,培養(yǎng)人、提拔人和檢驗(yàn)人的標(biāo)準(zhǔn)。作為管理人員,應(yīng)注意不要讓不會(huì)做事卻會(huì)處世的人受到重用。要使真正適合公司的人才能夠脫穎而出并在公司得到發(fā)展和提升。

人才培養(yǎng):
公司對(duì)應(yīng)屆生推供了一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)化的人才儲(chǔ)備培養(yǎng)戰(zhàn)略,通過不斷引進(jìn)優(yōu)秀的大學(xué)生,滿足公司規(guī);l(fā)展和精細(xì)化管理的需求,不斷優(yōu)化公司的人才結(jié)構(gòu),為公司的發(fā)展壯大提供人才保障。
公司始終把人才視為最寶貴的資源,公司通過完善的培訓(xùn)體系、績效考核體系,以及具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),為每一個(gè)入職的大學(xué)生提供個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

公司所需要的人才
快速的學(xué)習(xí)能力; 出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力;

招賢納士: 常年招聘注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、環(huán)境監(jiān)理工程師、污水處理運(yùn)維工作人員、環(huán)保管家工作人員、報(bào)告編制工作人員。